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第229章（第1页）

之前小学毕业就可以，但是现在，至少要求高中毕业。

如果，你不是高中毕业，那么也很简单，去东北系的职业技术学校，学习专业的知识，通过博城集团的内部考核，你就可以成为博城集团的正式员工。

做不好，不好意思。

不是我们不要你，而是实在是你的水平不够。

如今博城集团工作的工人足足有二百二十万，比起富士康巅峰时期的一百四十万还要多出了八十万。

继续扩招，这显然也是不合适的。

只能不断地提高准入门槛。

他们父子又不是什么善人，只能说是尽最大的努力，来保证一部分就业。

就是这二百二十万的工人，其实也有相当一部分处在被淘汰的边缘。

不努力，不上进，就只有面临着被淘汰的命运。

一旦被淘汰，这也就意味着这种舒适的生活彻底离你远去，博城集团的任何福利跟你也是没有任何关系，还想要分红，做梦吧。

想要继续获得鸿蒙集团的发展红利，那就只有必须保持上进。

不上进，就要被淘汰！

这个时候，学历不够，素质不够的一大批工人涌入进来，只会造成管理的混乱。

当然，也不是一点机会都不给你，我们的职业学校还是很欢迎你的，来了之后好好学习，只要肯努力，你就可以加入鸿蒙集团，享受发展的红利。

“我看，我们这个职业培训学校是可以开始收费了〃「！”

博城集团办公室，江城，张薇，江博，还有一部分的高层此时此刻，全都是济济一堂。

如今，江城倒是不怎么管博城集团，他的主要心思和精力还是放在鸿蒙集团的。

现在博城集团的高层人数不多，算上江博在内一共是十二个人。

不过，现在倒是没有人质疑江城，

毕竟，博城集团是怎么发展起来的？

没有江城当初拆了人家的汽车，研究出了发动机，没有当初江城力排众议，一定要搞汽车电子技术，博城集团能有今天？

绝对是不可能的。

江城的心思在鸿蒙，但是，他在博城的地位绝对不亚于江博、

“来的人实在是太多了，我们需要进行区分，什么样的人是我们需要，什么样的人属于重复劳动力可以被替代，我们需要划分清楚，第一，学历高中以下，不要，当然，具体情况具体对待，让HR做好区分，比如说，对方有特殊的手艺，比如说，虽然学历低，但是一直保持自学的好习惯呢？一部分人，我们还是要学会加以区分的。第二，我们的职业学校开始划分学科，培养专业的蓝领工人，目前来说，完全让机器人从事生产，这也不可能，所以，工人的技术提高在未来很长一段时间，我们还是很需要的，但是，我们要开始收费，目前，我们的学校，也是没有能力吸收这么多的工人！”

江城说完之后，一边的江博则是笑了笑道：“大家都说说看自己的看法！”

“我觉得执行还是可以的，就是具体的收费问题！”一个高管叫秦海宗缓缓的开口道：“｀」学期长短，费用，太高了不行，工人们是不愿意来，而学习周期太长也不行，他们会没有动力的，本来就是来工作的，学习周期太长，会对他们进行劝退的！”

“我的看法是这样的！”张薇不紧不慢地开口道：“第一，我们针对工人的培养还是要求三个字，短平快，半年，要让他们迅速的上手。各个学科我们各个部门，可以去学校调查，考核，考核通过如果能用直接拉过来就用，如果不能，让他继续学习。我们可以设立一个实习期，比如说三个月的，这三个月按照正常工资给他们，如果不能通过实习期，那就回到学校继续学习。第二，就是收费问题，我的看法是这样的，不要抬高，一个学期一千块钱，至于伙食标准，跟工厂一个标准，其次就是，我们招收多少，还有就是住宿问题，以及，我们是否的需要扩大职业培训学校，以及，（钱得赵）我们需要给职业培训学校一个定位，到底是要盈利呢，还是给我们培养初级工人，又或者是二者兼顾！！”

一群人都在讨论，江城倒是极少发言。

一直有三四个小时拘。

一群人这才把要讨论的东西给讨论的差不多了。

江城这才开口道：“那就先按照张薇的提议来试试，我们来强化一下细节方面，马上就是新年了，这个月底之前，把我们的详细计划给明确出来，制定好，然后向全社会公布！”

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